• Снижаем ваши затраты. Вы платите только за сопровождение: весь софт, справочные системы, налоги и вознаграждение бухгалтера – наша забота.
• Нулевой риск. Мы работаем в строгом соответствии с законодательством и не допускаем возможности начисления налоговых штрафов.
• Полная прозрачность. Вы будете видеть весь алгоритм хода проекта.

• Материальная ответственность. Мы отвечаем за все финансовые операции, привязанные к кадровому учёту.

Кадровый учёт исключительно важен, прежде всего, для среднего и крупного бизнеса, где потоки персонала оказываются значительными, особенно в ситуации кризиса.

Электронная система учёта помогает HR-службе и отделу кадров лучше ориентироваться в текущих задачах и мгновенно решать проблемы, связанные с несоответствиями в документах, оформлением отпусков, больничных, увольнений, а также замещением должностей.

Несоблюдение норм ведения кадрового учета и соответствующего делопроизводства может привести к неминуемому коллапсу на предприятии. Кроме того, руководитель предприятия и прочие должностные лица, ответственные за данное направление работы, могут понести административную ответственность, предусмотренную Трудовым Кодексом и КоАП. В этой связи целесообразно пересмотреть подход к данному вопросу и доверить работу настоящим профессионалам нашей компании.

Российское трудовое законодательство – самое изменчивое и априори защищает права работника, а не работодателя.

Кадровое делопроизводство – задача, для качественного выполнения которой в организации постоянно не хватает:

• времени и ресурсов
• узкоспециализированных сотрудников
• понимания важности