Расчет отпускных

Делаем мы:

  • Расчет больничных выплат сотрудникам
  • Сдача отчетности по ФОТ

Что нужно от вас:

  • заключить с нами договор
  • предоставить необходимые документы
  • оплатить услугу

Документы должны быть готовы не позднее 3 дней до ухода в отпуск

От 4000 рублей

  • Кадровая документация

Что такое средний заработок для отпуска?

Вот для СДЗ как раз есть особая формула:

Зарплата за год / 12 мес. * 29.3 (нормативное число календарных дней в месяце)

Предположим, что ваш оклад 75 000 руб. и вы отработали все дни года без отклонений. Тогда рассчитать отпускные можно так:

1.    Определяем СДЗ:

75 000 * 12 мес. / (12 * 29.3) = 2 559.73 руб.

2.    Считаем размер отпускных за 14 дней:

2 559.73 * 14 = 35 836.22 руб.

3.    Рассчитываем сумму к выдаче:

35 836.22 – 13% НДФЛ = 31 177.51 руб.

Такой вариант нагляден, но он не учитывает отклонений, к которым относятся больничные листы, командировки, отпуска за свой счет, премии.

На практике расчеты могут вызвать некоторые трудности, особенно, если сотрудник отработал не полный год или вообще не имеет заработка за последние месяцы работы до подачи заявления на отпуск. Специалисты-расчетчики отлично знакомы со всеми нюансами, которые не так просто растолковать новичку.

Если у вас нет бухгалтера-расчетчика, который владеет навыками правильного расчета отпускных и налогов с них, закажите услугу у нас. Мы можем взять этот участок на аутсорсинг и предоставлять вам все данные в удаленном доступе.

Сопроводительные услуги:

Выберите удобный тариф

Мы регистрируем как «под ключ», так и выполняя операции частично.
Все цены с учетом госпошлины 4000 o

Эконом

4000 p

1-15 операций в месяц

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия
  • Составление и сдача бухгалтерской отчетности

Стартовый

6000 p

16-40 операций в месяц

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия
  • Составление и сдача бухгалтерской отчетности

Стандарт

10000 p

41-80 операций в месяц

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия
  • Составление и сдача бухгалтерской отчетности

Расчет отпускных

Планируете отпуск, но не знаете, сколько денег выдадут на руки? Не страшно, интерактивный калькулятор начислений поможет прикинуть примерную сумму к получению. Не умеете пользоваться системой, звоните нам: сотрудники центра подробно расскажут, какими данными оперирует расчетчик, чтобы оценить размер ваших отпускных.

Как считаются отпускные?

При определении выплаты к отпуску исходят из следующих предпосылок:

  • оценивается зарплата только на данном месте работы
  • расчет ведется по вознаграждению за последний год
  • праздничные дни не увеличивают продолжительности отдыха
  • выходные включаются в число отпускных дней
  • право пойти в отпуск наступает по истечении 6 мес. стажа

Кстати, одна часть ежегодного отпуска не может быть меньше 14 дней.

Есть ли простая формула расчета отпускных?

Конечно, хотелось бы иметь формулу, по который каждый смог бы рассчитать свои отпускные. К примеру, взять оклад, поделить на 30 дней и умножить на предполагаемые дни предстоящего отпуска. Это очень примитивный подход, который все же можно использовать, чтобы хотя бы приблизительно понять, сколько насчитают за отпуск. Закон же диктует свои правила: отпуск считается по среднему заработку (СДЗ) за последние 12 месяцев работы.

Расчет зарплаты и отпускных удаленно

В арсенале нашей компании уже несколько десятков договоров на аутсорсинг расчета заработной платы и налогов в фонды. Мы не только определяем суммы к выдаче, но и фактически сдаем все необходимые отчеты по ФОТ. Чтобы начать сотрудничество, достаточно заключить соответствующий договор на услуги. Обмен информацией можно настроить по Интернету. Вам не понадобится оборудовать дополнительное рабочее место для бухгалтера по зарплате, все накладные расходы мы возьмем на себя. Аналогичным будет регламент и при необходимости определить размер пособий по нетрудоспособности, производственной травме, уходу за ребенком, беременности и родам. Наши специалисты отлично владеют навыками расчетчиков и знают все нормы трудового и налогового права на этом участке.

Полезные статьи:

Остались вопросы?

Проконсультируем вас и ответим на интересующие вас вопросы

+7 (495) 762-52-32 Перезвонить вам